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十幾位員工辛辛苦苦干了一年的活兒，準備拿著這筆工資回家過個好年，沒想到老板突然“玩失蹤”，人不見了，電話也打不通了——對于九堡鎮這位欠薪老板，昨天，江干區人力社保局依法將該案以“涉嫌拒不支付勞動報酬罪”移送公安處理，他將被追究刑責。
　　春節臨近，欠薪事件也進入了易發、高發期。杭州也加大了對欠薪案件的反應、處置、辦結力度。
　　從1月8日起至春節，為落實全市防欠薪工作會議精神，杭州實施防欠薪“一辦五組”六部門聯合辦公——即由市人力社保、維穩辦、公安、建委、市場監管、商務委等六個部門，各抽調業務骨干到杭州市勞動保障監察支隊現場辦公，組成欠薪案件處置指揮小組，統一協調處置全市欠薪案件。
　　這一模式從1月8日正式啟動至今，在兩周的時間里處置了欠薪案件82件，涉及勞動者950多人。充分發揮了欠薪案件處置指揮小組的協調指揮作用，和各專項處置工作組的應急聯動作用。
　　九堡鎮這位欠薪老板案，就是典型例子。1月12日，位于江干區九堡鎮宣家埠村三區52號凱紅服飾的楚某等5名員工，向九堡勞動保障監察中隊投訴，說他們的老板劉凱拖欠工資總計2萬余元。
　　接到消息，勞動監察員當天就到這家單位了解情況，發現凱紅服飾是一家無證作坊，劉凱因貨款未能及時收回，拖欠了16名員工共10萬元的工資。當著勞動監察員的面，他承諾：等1月20日客戶那邊收到錢馬上給員工發工資。但從19日開始，劉凱手機關機，同時，又陸續有該單位的9名離職員工向勞動監察部門投訴，反映老板一直沒有支付工資，而且人也一直沒出現，電話關機聯系不上。
　　1月22日，江干區人力社保局向劉凱出具限期改正指令，要求其在1月26日前發放拖欠的工資。劉凱沒有履行改正指令。于是，該案昨天以“涉嫌拒不支付勞動報酬罪”移送公安處理。
　　遭遇欠薪的勞動者，可以向各級勞動監察機構舉報，也可以向勞動爭議仲裁委員會求助和向法院起訴。
　　從現在起到春節期間，杭州市本級勞動保障舉報投訴電話86612333保證24小時有專人接聽;各地舉報投訴電話也保持12小時暢通。勞動者通過各類渠道反映的欠薪舉報案件，都能得到及時受理和查處。